RECOMENDACIONES PARA PRESENTAR UN CV EN EUROPA – EUROPASS y RGPD
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Una de las cuatro libertades de que disfrutan los ciudadanos de la Unión es la libre circulación de los trabajadores, que incluye el derecho de desplazamiento y residencia de los trabajadores y el derecho de entrada y residencia de los miembros de la familia, así como el derecho a trabajar en otro Estado miembro y…

Las due diligence y las StartUps
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Las due diligence y las StartUps

«Una due diligence en startups resulta útil para conocer si existen potenciales contingencias. Centrarse únicamente en si su situación financiera está saneada suele ser un error común, ya que no aporta suficientes datos para conocer otros riesgos potenciales que suelen estar ligados a unos costes de desarrollo notablemente inferiores a los de las empresas normales….

El Futuro del Background Screening
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El Background Screening siempre dependerá en gran medida de la tecnología. Afecta a casi todo lo que se hace en este negocio, incluidos los servicios que ofrecemos y la forma en que trabajan nuestros equipos de operaciones y la entrega de nuestra galardonada experiencia del candidato. Esta sección del informe echa un vistazo a algunas…

BACKGROUND SCREENING COMO HERRAMIENTA EN LA PREVENCIÓN DE RIESGO INTERNO
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¿Has pensado en valorar el coste de prevenir versus el de remediar una mala decisión? Es habitual que dentro de los Departamentos de Recursos Humanos se vivan momentos de tensión a la hora de buscar el candidato ideal para la empresa. Por un lado, el candidato debe tener ciertos requisitos importantes para el puesto al…